La Corte di Cassazione (712\/2020 – sentenza in fondo alla pagina) esamina il ricorso di un ente che ha visto l’annullamento di un proprio provvedimento, conseguente a una selezione limitata all’esame dei curriculum, poich\u00e9 al ricorrente \u00e8 stato riconosciuto, dalla. Corte di. Appello, maggiormente meritevole in ragione dei titoli posseduti. E per questa ragione avete diritto al risarcimento del danno per “perdita di chance”.<\/p>\n
Al riguardo l’Ente, a. propria difesa, ha affermato di avere provveduto in ragione di un “rapporto fiduciari0” per il quale si prescinde dal semplice esame dei titoli posseduti.<\/p>\n
La Corte Suprema, senza entrare nel merito della “fiduciariet\u00e0” dell’incarico, afferma. che “la natura fiduciaria di un incarico conferito da una pubblica amministrazione nell’ambito del rapporto di impiego pubblico cintrattualizzato, non esclude che, in ragione dei principi di cui all’art. 97 Cost., di buon andamento e di imparzialit\u00e0 dell’azione amministrativa, l’Amministrazione espliciti le ragioni, sia pure fiduciar e, della scelta.<\/p>\n
Aggiunge per\u00f2 che “all’annullamento della delibera di conferimento di incarico per mancanza di motivazione in ordine alla comparazione dei curricula degli aspiranti, non consegue, come erronemanete affermato dalla Corte d’Appello, una presunzione di nomina nell’incarico dell’odierno ricorrente, che pu\u00f2 intervenire solo a seguito del rinnovo della procedura in questione da parte dell’Amministrazione.<\/p>\n